Assessoria Preventiva Empresarial: Redução de Custos e Maximização de Lucros

Segurança jurídica e crescimento sustentável para sua empresa No mundo dos negócios, segurança jurídica não é mais um diferencial — é um pré-requisito para crescer com solidez. Por isso, atuamos com foco total em advocacia empresarial estratégica, apoiando empresas de diversos segmentos com soluções jurídicas sob medida, desde a estruturação até a condução de questões complexas.
Empresas que contam com nossa assessoria jurídica têm à disposição um verdadeiro departamento jurídico parceiro, com acesso direto à advogada responsável, reconhecida por sua atuação técnica e estratégica, com histórico de êxito na prevenção de riscos e no suporte a tomadas de decisão que geraram grande impacto positivo na saúde financeira dos clientes.

Nossos serviços em Direito Empresarial

Assessoria e Consultiva Empresarial

Acompanhamento contínuo para apoiar sua empresa em decisões estratégicas, com foco em prevenção e conformidade legal.

Contratos Empresariais

Elaboração, revisão e negociação de contratos comerciais e societários com clareza, equilíbrio e segurança para as partes envolvidas.

Direito Societário

Constituição, alteração e dissolução de sociedades, com suporte completo para acordos entre sócios e reorganizações internas.

Direito do Trabalho Empresarial

Gestão preventiva de passivos trabalhistas e defesa técnica em processos judiciais, sempre alinhada às necessidades do seu negócio.

Planejamento Tributário e Defesa Fiscal

Análise de riscos e oportunidades na esfera tributária, com foco em conformidade, economia legal e defesa em execuções fiscais.

Estratégia Jurídica para Lucrar Mais

Experiência consolidada

Nossa atuação é liderada por advogada com ampla trajetória na advocacia empresarial, conhecida por sua atuação técnica, próxima e de confiança.

Acesso direto nos momentos decisivos

Sabemos que algumas decisões não podem esperar. Por isso, oferecemos acesso direto à advogada responsável, especialmente nos momentos mais sensíveis da gestão.

Visão estratégica e atuação preventiva

Apoiamos nossos clientes a evitar riscos antes que eles se tornem problemas, transformando o jurídico em uma ferramenta de crescimento.

Atendimento personalizado e humanizado

Cada empresa é única — por isso, o nosso atendimento é adaptado à sua realidade, com escuta ativa e soluções sob medida.

Publicações Recentes

Perguntas realizadas com frequência

Como evitar ações trabalhistas na minha empresa?

Solução:* O principal passo é atuar preventivamente! Nossa assessoria jurídica revisa contratos, políticas internas e práticas de gestão de pessoas para garantir que sua empresa esteja em conformidade com a CLT e demais normas trabalhistas. Também oferecemos treinamentos para gestores e RH sobre boas práticas para minimizar riscos e passivos trabalhistas.  

Como funciona a terceirização de serviços? Quais os riscos?

Solução:* A terceirização é permitida, mas exige cuidado. É fundamental elaborar contratos bem estruturados, definir claramente as responsabilidades e garantir que a empresa prestadora de serviços cumpra obrigações trabalhistas. Nossa equipe auxilia na *formatação jurídica dos contratos* e na *gestão de riscos* para evitar possíveis autuações e reclamações trabalhistas.  

Posso contratar um funcionário como PJ para reduzir encargos?

Solução:* A contratação de *Pessoa Jurídica (PJ)* pode ser uma estratégia válida, mas *existe um risco* de caracterização de vínculo empregatício caso a relação tenha subordinação, horário fixo e exclusividade. Nossa assessoria orienta sobre *as melhores práticas para contratar corretamente*, garantindo que o modelo adotado esteja dentro da legalidade.  

Como reduzir os custos com folha de pagamento sem infringir a lei?

Solução:* Existem diversas estratégias legais para otimizar a folha de pagamento, como *planejamento tributário trabalhista, benefícios flexíveis e modalidades de contratação adequadas* ao seu tipo de negócio. Nossa assessoria realiza uma análise detalhada para encontrar *soluções seguras e eficientes* para sua empresa.  

Como funciona a jornada de trabalho flexível e o banco de horas?

Solução:* Empresas podem adotar *banco de horas* e *horários flexíveis, desde que respeitem as regras da CLT e acordos coletivos. Para evitar riscos trabalhistas, nossa equipe **estrutura corretamente as políticas internas*, garantindo que a empresa tenha controle eficiente da jornada de seus colaboradores.  

Minha empresa recebeu uma fiscalização do Ministério do Trabalho. O que fazer?

O *Inventário Extrajudicial* pode ser feito em cartório, sem necessidade de processo na Justiça, desde que todos os herdeiros sejam *maiores de idade e concordem* com a divisão dos bens. Já o *Inventário Judicial* é necessário quando há *menores de idade, discordância entre os herdeiros ou necessidade de intervenção do juiz*. Nossa equipe analisa a situação e conduz o procedimento da forma mais rápida e eficaz possível.